倉庫スタッフの配属だけではなくスタッフ管理・シフト管理・新人教育・在庫管理・波動に合わせた人材確保など物流倉庫のトータルサービスを実現致します。

LOGISTICS_CONTRACT物流請負サービス

出来高請負のメリット

物流出来高請負は1つのアイテムやケース毎に単価を決めて業務を請負ますので無駄な人件費を抑えて物量の波動に合わせた流動費として計上する事ができ余計なコストが発生しないので確実なコストダウンが可能になります。

  • 物流波動に合わせた人員対応が可能。
  • 物流スタッフの募集から管理、教育まで一貫して任せる事で社内のスリム化が図れます。
  • 請負推進による作業効率向上、安全衛生の観点からの5S教育実施。

総量仕分型倉庫での導入実績

日用品店舗仕分け倉庫一括請負

  • 自社のパート社員や派遣スタッフがいるが物量の波動がありシフト管理が大変で突発欠勤も多くて困っている。
  • ⇒ 完全出来高制、料金変動型契約による300名の大規模一括請負。

      2000店舗/日 への日用品仕分け業務の請負化提案。

  • 自社パートを活用したピッキングエリアでの定着率問題など欠勤も多く、またフォークリフトなどの経験者も集まりにくい。
  • ⇒ 請負エリアに在籍しているピッキングスタッフの一時的な応援やフォークリフト作業対応なども個別で行えるので必要な時間だけ無駄なく作業を任せる事が可能です。


在庫管理型倉庫での導入実績

工業用機械部品倉庫一括請負

  • 5万点の機械部品の入出庫業務を企業正社員で行うには人数や管理面で人件費が多くかかってしまう。
  • ⇒ 入出庫スタッフの配属だけではなく、在庫管理や手配依頼、不具合品の納入業者対応まで請負事で企業様側の負担を大幅に軽減できるようになります。

  • 出庫部品の必要リストは出せるが、製造工程毎で使う部品や出庫タイミングが違う為、現場では製造担当者が部品を探す時間がかかってしまう。
  • ⇒ リストの詳細を見直してジャストインタイムで必要な部品のみを作業者の横まで配膳する事で製造効率を上げる事が可能になります。

  • 倉庫で保管している部品をそのまま出庫しても直ぐには使えず、組立前の準備が発生して効率が悪い。
  • ⇒ 倉庫で出庫する前に簡易アッセンブリをしてから出庫する事も可能です。製造現場へ配膳された直後からすぐ組立に移る事ができ作業効率が向上します。


物流スタッフの人材派遣導入

ピッキングスタッフ派遣

  • 新倉庫立上げに伴い人員募集をかけるが面接、採用、配属準備、教育など一度に大量の採用を行う人員が不足している。
  • ⇒ ピッキング、仕分け業務スタッフ約100名の大規模派遣サービス自社シフト管理に加え、徹底したスタッフフォローにより良質な人材の紹介や人材定着をサポート。


フォークリフトスタッフ派遣

  • フォークリフトスタッフの募集をかけるが採用に至らない。
  • ⇒ リーチフォークリフト、カウンターフォークリフトのスタッフ派遣その他4本爪やピッキングリフトなど特殊アタッチメントなどにも対応可能です。